Am Freitag, den 2. Oktober 2026, fand das diesjährige Onboarding-Frühstück für neue Mitarbeitende der Stiftung St. Vincenzhaus statt. Rund 40 Kolleginnen und Kollegen nutzten die Gelegenheit, andere neue Mitarbeitende kennenzulernen und einen ersten Einblick in die vielfältigen Aufgaben und Bereiche der Stiftung zu erhalten.

Zum Start bei der Stiftung erhielten alle neuen Mitarbeitenden eine persönliche Willkommensausstattung: eine Stiftung-St. Vincenzhaus-Tasche mit Block, Kugelschreiber und wichtigen Informationen sowie einen Schlüsselanhänger. Eine handgeschriebene Willkommenskarte rundete das kleine Begrüßungspaket ab.

Nach einer Begrüßung und einer kurzen Vorstellungsrunde wurden die verschiedenen Einrichtungen und Bereiche der Stiftung sowie wichtige Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner durch Dr. Sebastian Vaske (Stiftungsvorstand und Geschäftsführung) und Sascha Heckmann (Bereichsleitung Wohnen) vorgestellt. Beim anschließenden gemeinsamen Frühstück blieb ausreichend Zeit für den persönlichen Austausch und das gegenseitige Kennenlernen.

Ein besonderer Bestandteil des Vormittags war eine interaktive Mentimeter-Befragung. Neben Quizfragen rund um die Stiftung St. Vincenzhaus konnten die Teilnehmenden auch ihre Eindrücke zum Onboarding-Prozess teilen. So entstand ein interessantes Stimmungsbild und gleichzeitig die Möglichkeit, wertvolle Rückmeldungen für die Weiterentwicklung des Onboardings zu sammeln.

Dass immer mehr Menschen Teil der Stiftung St. Vincenzhaus werden, zeigt auch die Entwicklung der Mitarbeitendenzahlen: Während im vergangenen Jahr noch rund 320 Mitarbeitende bei der Stiftung beschäftigt waren, sind es inzwischen mehr als 340.

Mit dem regelmäßigen Onboarding-Frühstück möchten wir neuen Mitarbeitenden den Einstieg erleichtern und von Beginn an einen guten Austausch und ein Kennenlernen innerhalb der Stiftung ermöglichen.